CONTENIDOS: Marco legal y normativo. Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Convenios Colectivos de Trabajo (CCT). Conceptos, integración y cálculos para la liquidación. Obligaciones patronales. Organización y Función del Área de Recursos Humanos. Administración operativa. Modelos y fichas.
MODALIDAD: Archivos PDF sencillos y comprensibles para estudiar sin asistir a clases tradicionales, se rinden un parcial y el examen final en la institución. Tiempo estimado de aprendizaje de contenidos: 3 o 4 meses. A partir del momento de la recepción, el alumno cuenta con un período de un mes y medio a dos meses para rendir el parcial intermedio, y otro lapso de tiempo igual para rendir el final, en forma presencial en sede, aunque puede ser adaptado a un examen online.
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CONTENIDOS: Marco legal y normativo. Ley de Contrato de Trabajo (LCT). Convenios Colectivos de Trabajo (CCT). Conceptos, integración y cálculos para la liquidación. Obligaciones patronales. Organización y Función del Área de Recursos Humanos. Administración operativa. Modelos y fichas.
MODALIDAD: Archivos PDF sencillos y comprensibles para estudiar sin asistir a clases tradicionales, se rinden un parcial y el examen final en la institución. Tiempo estimado de aprendizaje de contenidos: 3 o 4 meses. A partir del momento de la recepción, el alumno cuenta con un período de un mes y medio a dos meses para rendir el parcial intermedio, y otro lapso de tiempo igual para rendir el final, en forma presencial en sede, aunque puede ser adaptado a un examen online.
